Manual
管理規(guī)范
培訓管理規(guī)定
2021-01-15
為了規(guī)范公司的培訓工作，有計劃地安排相關人員外培或?qū)嵤﹥?nèi)培，保證培訓達到預期目的，嚴格控制培訓費用的支出，特做如下規(guī)定。
一、外部培訓
1.在接到外部培訓的通知后，有關部門進行篩選，確實需要培訓的，參培人員填寫《培訓申請單》。部門負責人將《培訓申請單》報辦公室審核，由總經(jīng)理批準。
4、財務部根據(jù)《培訓申請單》給參加外培的人員辦理借款手續(xù)。
5、培訓結(jié)束后，外培人員相關補助按公司《差旅費管理規(guī)定》執(zhí)行，報銷憑證必須經(jīng)辦公室審核無誤后，由總經(jīng)理批準方可辦理報銷手續(xù)。
6、外培人員在培訓結(jié)束后，一周內(nèi)將相關結(jié)業(yè)證書原件交辦公室存檔。
二、內(nèi)部培訓
1、內(nèi)部培訓根據(jù)公司制定的培訓計劃執(zhí)行。
2、公司內(nèi)部培訓，由辦公室組織安排，并通知相關人員按時參加。
3、各部門自行組織的培訓，應事前報辦公室備案。如有需要，可由辦公室提供培訓場所和師資。
4、培訓師資的講課費用，由負責組織培訓的部門填寫《培訓費用申請表》，按30元/小時標準由辦公室審核后，報總經(jīng)理批準。
三、本規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。