hr
業(yè)務(wù)外包
業(yè)務(wù)外包是區(qū)別其他形式的用工策略，通常稱為勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)承攬等。在業(yè)務(wù)外包形式下，發(fā)包方只需要給承包方結(jié)算核定的勞務(wù)或者業(yè)務(wù)費用即可，員工的勞動關(guān)系在承包方，可能產(chǎn)生的可能糾紛等與發(fā)包方無關(guān)。業(yè)務(wù)外包是全風(fēng)險的管理模式，既可以有效解決客戶的用工需求，又可以在合理成本支出的前提下避免了用工風(fēng)險的產(chǎn)生，是目前法律政策下有效的用工選擇。
鑫海人力通過整合其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而使客戶達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的目的。
業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢
1.優(yōu)化企業(yè)管理流程；
2.規(guī)避企業(yè)多重風(fēng)險，包括一般用工風(fēng)險、業(yè)務(wù)波動風(fēng)險、派遣制連帶責(zé)任風(fēng)險等；
3.人員規(guī)模增減靈活，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
