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解讀《湖北省勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》
2021-07-09來源：部門解讀
辦法主要根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》《湖北省勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》《湖北省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程》《湖北省省級(jí)黨政機(jī)關(guān)評(píng)審費(fèi)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定制訂，并充分結(jié)合我省勞動(dòng)能力鑒定工作實(shí)際，確保各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法開展的勞動(dòng)鑒定工作有規(guī)范統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)保障。內(nèi)容設(shè)置共計(jì)15條。
一、統(tǒng)一了全省勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)費(fèi)支出范圍
專家勞動(dòng)能力鑒定勞務(wù)費(fèi)，專家赴異地鑒定發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)鑒定伙食費(fèi)；從事現(xiàn)場(chǎng)鑒定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)保障人員勞務(wù)費(fèi)、伙食費(fèi)；勞動(dòng)能力現(xiàn)場(chǎng)鑒定的場(chǎng)地和設(shè)施租賃費(fèi)，醫(yī)用耗材購置費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)組織開展勞動(dòng)能力鑒定工作發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料印刷費(fèi)、差旅費(fèi)等支出；鑒定文書郵寄費(fèi)、鑒定結(jié)果公告費(fèi)；鑒定檔案整理服務(wù)費(fèi)；經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門批準(zhǔn)的開展勞動(dòng)能力鑒定所需的其他費(fèi)用，本辦法對(duì)上述鑒定工作中涉及到的經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行了明確。
二、統(tǒng)一了全省勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)能力鑒定專家評(píng)審費(fèi)(稅后)具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地同級(jí)黨政機(jī)關(guān)評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以省本級(jí)為例，當(dāng)前按照《湖北省省級(jí)黨政機(jī)關(guān)評(píng)審費(fèi)管理暫行辦法》的規(guī)定，暫定鑒定專家每人每半天500元，既嚴(yán)格執(zhí)行了政策規(guī)定，又為后續(xù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提升待遇水平預(yù)留了空間。
特殊情況需要組織專家異地開展鑒定的，專家及工作人員產(chǎn)生的交通費(fèi)和食宿費(fèi)，參照同級(jí)黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)支付。
在現(xiàn)有鑒定模式下，除評(píng)審專家外，醫(yī)療機(jī)構(gòu)保障人員承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)鑒定秩序維護(hù)、引導(dǎo)分診及資料傳遞等工作，需要?jiǎng)趧?wù)支出。辦法明確了具體標(biāo)準(zhǔn)由各地人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政等部門結(jié)合當(dāng)?shù)芈毠と掌骄べY水平確定，但不得超過同級(jí)黨政機(jī)關(guān)評(píng)審費(fèi)中其他人員類別的評(píng)委勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求從事現(xiàn)場(chǎng)鑒定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)保障人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在當(dāng)次被鑒定人數(shù)的10%以內(nèi)。
此外，現(xiàn)場(chǎng)鑒定專家及工作人員伙食費(fèi)、協(xié)議機(jī)構(gòu)場(chǎng)地租賃費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定工作培訓(xùn)等費(fèi)用支出，辦法一并予以了明確。
三、統(tǒng)一了全省勞動(dòng)能力鑒定保障渠道
根據(jù)《關(guān)于公布取消314項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知 》（財(cái)綜[2013]98號(hào)）規(guī)定，辦法明確：勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用實(shí)行預(yù)算管理，根據(jù)年度鑒定工作計(jì)劃，編制年度預(yù)算，報(bào)經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核批準(zhǔn)后，編入年度部門業(yè)務(wù)類項(xiàng)目預(yù)算。