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*崗位
名稱

*薪資待遇/月

*職能

*招聘
人數(shù)

*崗位描述

*工作
性質(zhì)

工作
年限

學歷要求

年齡

任職描述

人事行政經(jīng)理

7000-1萬

人事\行政\高級管理人力資源人事經(jīng)理

1

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

全職

3-5年

大學本科

30-45

本科及以上/人力資源相關(guān)專業(yè)

倉庫管理員

4000-5000元

生產(chǎn)\營運\采購\物流物流\倉儲倉庫管理員

1

1、收取庫管提交的原材料領(lǐng)料表和成品入庫單，錄入到金蝶軟件并審核。
2、在系統(tǒng)上審核原材料的入庫。
3、每月1日與庫管、車間負責人對成品、半成品、原材料、輔料等進行詳細的盤成，把盤成數(shù)據(jù)與系統(tǒng)賬存數(shù)據(jù)進行對比，得出盤盈盤虧情況并分析其原因，后以實際盤成數(shù)據(jù)作為本月的期初數(shù)據(jù)。同時向會計提供成本核算的相關(guān)數(shù)據(jù)。
4、負責各部門所需辦公用品的預算、采購、保管、分發(fā)。
5、負責生產(chǎn)相關(guān)部門所需各類表格的打印、分發(fā)、收取。
6、負責相關(guān)文件的起草、審核、頒布，及相關(guān)資料的復印、收發(fā)、整理。
7、負責來客來訪的接待工作。
8、協(xié)助開具銷售單據(jù)。
9、做好辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

全職

3-5年

中等?？?/span>

25-45

銷售經(jīng)理

面議

銷售\客服\技術(shù)支持銷售人員銷售代表

5

1、負責產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、對本區(qū)域客戶進行合理劃分及維護，拜訪區(qū)域內(nèi)客戶，確定目標客戶，并進行跟蹤。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作內(nèi)容。
5、維護和開拓新的銷售市場和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶。
6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
7、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決。
任職要求

全職

3-5年

大學?？?/span>

30-45

本科及以上/計算機專業(yè)相關(guān)

銷售內(nèi)勤

3000-4000元

銷售\客服\技術(shù)支持銷售人員其他

1

　1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息;
　　2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;
　　3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;
　　4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;
　　5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;
　　6.為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關(guān)系;
　　7.完成領(lǐng)導交給的其他任務。

全職

3-5年

大學專科

25-45

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品的銷售狀況;

生產(chǎn)統(tǒng)計員

3000-4000元

生產(chǎn)\營運\采購\物流生產(chǎn)\營運生產(chǎn)文員

1

1、收取庫管提交的原材料領(lǐng)料表和成品入庫單，錄入到金蝶軟件并審核。
2、在系統(tǒng)上審核原材料的入庫。
3、每月1日與庫管、車間負責人對成品、半成品、原材料、輔料等進行詳細的盤成，把盤成數(shù)據(jù)與系統(tǒng)賬存數(shù)據(jù)進行對比，得出盤盈盤虧情況并分析其原因，后以實際盤成數(shù)據(jù)作為本月的期初數(shù)據(jù)。同時向會計提供成本核算的相關(guān)數(shù)據(jù)。
4、負責各部門所需辦公用品的預算、采購、保管、分發(fā)。
5、負責生產(chǎn)相關(guān)部門所需各類表格的打印、分發(fā)、收取。
6、負責相關(guān)文件的起草、審核、頒布，及相關(guān)資料的復印、收發(fā)、整理。
7、負責來客來訪的接待工作。
8、協(xié)助開具銷售單據(jù)。
9、做好辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

全職

3-5年

大學?？?/span>

25-45

1、大專以上學歷（統(tǒng)計學、數(shù)學、財務類專業(yè)優(yōu)先考慮），一年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟練運用office辦公軟件，精通excel
3、具有較強的邏輯思維能力及分析能力；
4、具有較強的抗壓能力；

質(zhì)檢員

4000-5000元

生產(chǎn)\營運\采購\物流質(zhì)量安全質(zhì)量檢驗員\測試員

2

1、負責生產(chǎn)車間產(chǎn)品檢驗工作；
2、負責生產(chǎn)品質(zhì)報表輸出工作；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。

全職

3-5年

中等?？?/span>

25-45

中專以上學歷，有品檢/品管工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)檢、品管者優(yōu)先。

涂布班長

7000-1萬

生產(chǎn)\營運\采購\物流生產(chǎn)\營運生產(chǎn)領(lǐng)班\組長

2

1.負責制定涂布工藝及管控產(chǎn)品生產(chǎn)流程中的生產(chǎn)工藝，不斷檢討合理性并優(yōu)化；
2.在涂布階段針對生產(chǎn)工藝提出設(shè)計優(yōu)化建議；
3.處理新產(chǎn)品調(diào)試階段、量產(chǎn)階段生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題，并輸出改善報告；
4.對新材料、新工藝、新設(shè)備的導入過程管控；
5.監(jiān)督和糾正涂布生產(chǎn)現(xiàn)場不合理的、不符合工藝流程的作業(yè)行為；
任職資格:
1.高分子、材料、化學類理工科相關(guān)專業(yè)；
2.年齡:30-45歲以內(nèi),吃苦耐勞，有責任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.從事膜產(chǎn)品導入或膜涂布工藝生產(chǎn)崗位三年以上工作經(jīng)驗；
4.熟悉涂布機生產(chǎn)加工工藝，對生產(chǎn)現(xiàn)場管理有豐富的經(jīng)驗積累；
5.自我驅(qū)動型性格，工作態(tài)度端正，責任心強。

全職

3-5年

中等專科

30-45

1.高分子、材料、化學類理工科相關(guān)專業(yè)；
2.年齡:30-45歲以內(nèi),吃苦耐勞，有責任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.從事膜產(chǎn)品導入或膜涂布工藝生產(chǎn)崗位三年以上工作經(jīng)驗；
4.熟悉涂布機生產(chǎn)加工工藝，對生產(chǎn)現(xiàn)場管理有豐富的經(jīng)驗積累；
5.自我驅(qū)動型性格，工作態(tài)度端正，責任心強。

吹膜班長